Rad na Kruzerima: Istina iz Prve Ruke

Rad na kruzerima predstavlja jedinstvenu priliku za putovanje, upoznavanje različitih kultura i zaradu. Međutim, iza sjajnih reklama i obećanja agencija, krije se kompleksna stvarnost koju mnogi kandidati ne mogu da predvide. U ovom članku ćemo detaljno razmotriti sve aspekte rada na kruzerima, od izbora agencije do svakodnevnih izazova na brodu.

Kako izabrati pravu agenciju?

Prvi korak ka zaposlenju na kruzeru je izbor agencije. Na tržištu postoji nekoliko opcija, svaka sa svojim prednostima i nedostacima:

• Safe Cruise - Saradnja isključivo sa Princess Cruises, poznati po visokim standardima ali i kontroverznim praksama kao što je naplata prevoda dokumenta od 50€
• Sea Agency - Radi sa Royal Caribbean i Celebrity Cruises, ali ima mešovite komentare
• Employment Power - Agencija iz Zagreba sa najširim spektrom kompanija, ali većim troškovima
• Kouzon - Agencija sa sedištem u Nišu, poznata po brzom odgovoru i organizaciji

Ključna stvar koju treba imati na umu je da po zvaničnim pravilima Royal Caribbean-a, agencije ne bi trebalo da naplaćuju proviziju kandidatima, jer ih kompanija sama plaća za svakog uspešno postavljenog radnika.

Finansijski aspekti: Troškovi i zarada

Priprema za rad na kruzeru zahteva značajnu finansijsku investiciju. Tipični troškovi uključuju:

• Medicinski pregled (130-160€)
• Viza za SAD (oko 130€)
• Avionska karta (često 500-800€)
• Agencijska provizija (ako se naplaćuje)
• Troškovi putovanja na intervjue

Što se tiče zarada, one variraju u zavisnosti od pozicije:

• Utility Cleaner/Accommodation Attendant: 650-1000$
• Bar Server/Assistant Waiter: 800-1500$ (zavisno od baksisa)
• Gift Shop: 1000-2000$ (sa provizijama)
• Spa terapeut/Frizer: Plata + procenat

Proces selekcije: Šta očekivati na intervjuu?

Proces zapošljavanja obično uključuje nekoliko faza:

1. Preliminarni intervju (često putem Skype-a)
2. Marlins test (provera engleskog jezika)
3. Wonderlic test (logičko razmišljanje)
4. Finalni intervju sa predstavnikom kompanije

Na intervjuu se najčešće postavljaju pitanja o:

• Radnom iskustvu (koje često kandidati "doteruju" za potrebe konkursa)
• Ličnim kvalitetima i sposobnosti za timski rad
• Motivaciji za rad na kruzeru
• Sposobnosti nošenja sa stresom i teškim uslovima rada

Stvarnost života na brodu

Iako agencije često predstavljaju rad na kruzeru kao avanturu, stvarnost može biti znatno drugačija:

• Radno vreme - Često preko 10 sati dnevno, sa retkim slobodnim danima
• Smene - Noćne smene su česte, posebno u housekeeping departmentu
• Smestaj - Kabine su male, obično se dele sa kolegom/koleginicom
• Hrana - Crew hrana je često jednostavna i ponavlja se

Ipak, rad na kruzeru donosi i brojne prednosti:

• Mogućnost putovanja i poseta egzotičnim destinacijama
• Brzo sticanje radnog iskustva u hospitality industriji
• Mogućnost štednje (ako se pametno raspolaže zaradom)
• Upoznavanje ljudi iz celog sveta

Najčešći izazovi i kako ih prevazići

Rad na kruzeru nije za svakoga. Evo najčešćih izazova sa kojima se suočavaju novi članovi posade:

1. Fizički zahtevni uslovi - Dugotrajno stajanje, nošenje teških tereta i intenzivan rad mogu izazvati zdravstvene probleme. Rešenje: Pravi pauze kada je moguće i koristi pravilnu ergonomiju.
2. Kulturološke razlike - Rad u multikulturalnom okruženju može biti izazovan. Rešenje: Budi strpljiv i otvoren za učenje o drugim kulturama.
3. Odsustvo od porodice - Dugotrajni boravak daleko od kuće može biti emocionalno iscrpljujuć. Rešenje: Redovna komunikacija sa porodicom i prijateljima putem interneta.
4. Ograničena privatnost - Deljenje kabine sa nepoznatom osobom može biti stresno. Rešenje: Uspostavi jasne granice od samog početka.

Pravila ponašanja i kako ostati zaposlen

Svaka kompanija ima stroga pravila ponašanja koja se moraju poštovati:

• Stroga zabrana odnosa sa putnicima
• Ograničeni pristup gostujućim delovima broda za crew članove
• Obavezno poštovanje hijerarhije i instrukcija supervizora
• Zabrana konzumiranja alkohola tokom radnog vremena

Kršenje ovih pravila može dovesti do trenutnog otkaza ugovora i slanja kući na sopstveni trošak.

Saveti za prvi ugovor

Za one koji tek planiraju da krenu na svoje prvo kruzer iskustvo, evo nekoliko ključnih saveta:

1. Izaberi poziciju pažljivo - Nemoj prihvatiti bilo šta samo da bi otišao/la. Ako možeš, sačekaj bolju priliku.
2. Budite realni u očekivanjima - Plata od 1000$+ koju agencije obećavaju često uključuje baksis i bonuse, a ne fiksni iznos.
3. Nemoj verovati svim obećanjima o napredovanju - Dok je moguće napredovati, to retko ide tako brzo kao što agencije predstavljaju.
4. Ponesi dovoljno novca sa sobom - Preporučuje se minimum 300$ za početne troškove na brodu.
5. Uči jezike - Osim engleskog, znanje španskog, nemačkog ili italijanskog može značajno povećati tvoje šanse za bolje pozicije.

Zaključak

Rad na kruzeru može biti izuzetno iskustvo koje menja život, ali zahteva i velike žrtve. Ključ uspeha leži u pažljivom izboru agencije, realnim očekivanjima i spremnosti na naporan rad u izuzetno zahtevnim uslovima. Ako si spreman/na na ove izazove, kruzer industrija može ti pružiti jedinstvenu priliku za profesionalni i lični razvoj.

Kao što je jedan iskusni radnik na kruzerima rekao: "To nije posao, to je način života. Ili ćeš ga zavideti ili ćeš ga mrzeti - sredine nema."